Regionaler Recruiting-Erfolg durch gezielte SEO-Optimierung
Als SEO-Partner für den Angestelltenvertrieb der Allianz konnten wir die digitale Präsenz von acht regionalen Geschäftsstellen signifikant stärken. Unser maßgeschneiderter Optimierungsansatz steigerte die Sichtbarkeit der Karriere-Webseiten und generierte nachweislich neue Bewerbungen für den Vertriebsbereich.
Case Study
Der Angestelltenvertrieb der Allianz betreibt acht regionale Geschäftsstellen mit jeweils eigenen Karriere-Homepages zur Rekrutierung neuer Vertriebsmitarbeiter. In einem zunehmend digitalisierten Arbeitsmarkt ist die Sichtbarkeit dieser Karriereseiten in lokalen Suchergebnissen ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Gewinnung qualifizierter Bewerber.
Unsere SEO-Optimierung begann mit einer umfassenden technischen Analyse aller 40 Landingpages, um sicherzustellen, dass die Webseiten optimal von Google erfasst und in den Suchergebnissen angezeigt werden können. Parallel dazu erfolgte eine detaillierte Analyse der aktuell verwendeten Suchbegriffe sowie eine Wettbewerbsanalyse zur Identifikation ungenutzten Potentials.
Ein besonderer Schwerpunkt lag auf der Erstellung thematisch passender Inhalte und der Optimierung bestehender Texte nach modernsten SEO-Kriterien. Die Entwicklung passgenauer Tätigkeitsbeschreibungen mit starkem regionalen Bezug erhöhte nicht nur die Sichtbarkeit in lokalen Suchergebnissen, sondern sprach auch gezielt potentielle Bewerber an.
Die systematische Überprüfung und Optimierung der Verlinkungsstruktur sowie die Erstellung hochwertiger Backlinks durch manuelle Einträge in Branchendiensten und Presseportalen stärkten die Domainautorität nachhaltig. Das eingerichtete monatliche Reporting dokumentierte kontinuierlich die Performance-Entwicklung und ermöglichte gezielte Nachsteuerungen während des gesamten Projektzeitraums.
